Faktor Tatalaksana Pasien Terkonfirmasi Covid-19 Di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Merauke

##plugins.themes.academic_pro.article.sidebar##

Published Jun 13, 2024
Download
PDF (Bahasa Indonesia)
Statistic
Viewed : 85 times
Vol. 3 No. 1 (2024): Jurnal Farmasi Klinis Best Practice Volume 3 No. 1 Juni 2024

##plugins.themes.academic_pro.article.main##

Rayhan Akbar Wahdana

Abstract

Tatalaksana pasien terkonfirmasi positif Covid-19 merupakan pedoman terhadap tindakan dalam menangani orang yang terkonfirmasi positif Covid-19 melalui pemeriksaan PCR SWAB sesuai dengan derajat keparahannya. Tujuan penelitian untuk mengetahui faktor tatalaksana pasien terkonfirmasi Covid-19 di RSUD Kabupaten Merauke.


Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah tenaga medis tatalaksana pasien terkonfirmasi positif Covid-19 di RSUD Merauke. Sampel dalam penelitian berjumlah 105 orang yaitu dokter umum (n=4), dokter spesialis (n=8), perawat (n=87), dan bidan (n=6) yang diperoleh dari pengisian kuesioner. Teknik sampling menggunakan simple random sampling. Analisis data yang digunakan berupa analisis univariat dan bivariat dengan menggunakan uji statistik yakni uji chi square.


Hasil penelitian yakni perempuan paling dominan (87,6%) dalam melaksanakan tatalaksana pasien terkonfirmasi Covid-19 dengan usia dewasa awal yaitu 26-35 tahun (73,4%) dan memiliki masa kerja baru <6 tahun (37,2%). Kemampuan SDM di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Merauke sebagian besar (61%) berkategori baik dan beban kerja berlebih (71,4%). Fasilitas tatalaksana pasien terkonfirmasi Covid-19 di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Merauke memenuhi syarat pedoman (72,4%). Hasil pengujian dari penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara fasilitas (p=0,033;PR:2,970) dengan tatalaksana pasien terkonfirmasi Covid-19. Namun tidak terdapat hubungan kemampuan sumber daya manusia kesehatan (p=0,763;PR:1,168), dan beban kerja (p=0,149;PR:2,116) dengan tatalaksana pasien terkonfirmasi Covid-19 di Rumah Sakit Umum Daerah Merauke.


 


Kata Kunci :Tatalaksana, Fasilitas, Covid-19

##plugins.themes.academic_pro.article.details##

References

1. Abaleke, E., Abbas, M., Abbasi, S., Abbott, A., Abdelaziz, A., Abdelbadiee, S., Abdelfattah, M., Abdul, B., Rasheed, A. A., & Abdul-Kadir, R. (2021). Azithromycin in patients admitted to hospital with COVID-19 (RECOVERY): a randomised, controlled, open-label, platform trial. The Lancet, 397(10274), 605–612.
2. Burhan dkk. (2022). Pedoman Tatalaksana Covid-19. Covid19.Go.Id.
3. Efendi, D., Rika Fatmadona, & LinaFebrianti. (2021). Hubungan Beban Kerja Dengan Stress Kerja Perawat Pelaksana Saat Pandemi Covid-19 Di Instalasi Bedah Sentral Rsup Dr. M. Djamil Padang. Univ Andalas.
4. Fatimah, N. R., & Sembiring, Z. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Manis Sportip Tanjung Morawa Deli Serdang Sumatera Utara. AFOS J-LAS, 2(1).
5. Kemenkes RI. (2020). Peran Ditjen dalam Pendemi Covid 19. Kesmas.Kemkes.Go.Id.
6. Kiting, R. P., Ilmi, B., & Arifin, S. (2017). Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Kader Posbindu Penyakit Tidak Menular. Jurnal Berkala Kesehatan, 1(2), 106.
7. Kumajas, F. dkk. (2008). Hubungan Karakteristik Individu dengan Kinerja Perawat di Ruang Inap Penyakit Dalam RSUD Datoe Binangkang Kabupaten Bolalang. Jurnal Keperawatan.
8. Ningsih, N. S., & Marlina, E. (2020). Pengetahuan Penerapan Keselamatan Pasien (Patient Safety) Pada Petugas Kesehatan. Jurnal Kesehatan, 9(1), 57–71.
9. Nuriati, Y., Heryana, A., Mustikawati, I. S., & Sangadji, N. W. (2021). Persepsi Karyawan Terhadap Ketersediaan Fasilitas dan Sarana Penanganan COVID-19 di Tempat Kerja Berhubungan denga Kepatuhan Protokol Kesehatan. Jurnal Kesehatan Masyarakat (UNDIP), 9(4), 566–575.
10. Rizki, P. A., & Lubis, R. (2013). Perbedaan Komitmen Organisasi Ditinjau Dari Gender Karyawan PT. Indomarco Prismata Medan. Jurnal Psikologi, 8(1), 19–24.
11. RSUD Merauke. (2021). DATA INFORMASI PUBLIK RSUD MERAUKE. Portal.Merauke.Go.Id.
12. Saputra, N. A. G. (2015). Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Aditya Beach Resort Lovina. Singaraja Tahun 2014. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 5(1).
13. Satgas COVID-19. (2022). Satgas COVID-19 Terbitkan Edaran SE 23/2022 tentang Ketentuan Perjalanan Domestik di Masa Pandemi. Menpan.Go.Id.
14. Trisianawati D, & Kusni Ingsih MM. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Bidan di Instalasi Rawat Inap Ruang Obstetri RSUP Dr. Kariadi Semarang.
15. WHO. (2022). Coronavirus disease (COVID-19). Www.Who.Int.
16. Wulandari, N., Setyaningrum, R., & Musafaah, M. (2016). Hubungan Karakteristik Dan Pengetahuan Perawat Dengan Sikap Mendukung Penerapan Program Keselamatan Pasien Di Rsud Banjarbaru. Jurnal Publikasi Kesehatan Masyarakat Indonesia.

DB Error: Unknown column 'Array' in 'WHERE'